日本労務カウンセリング合同会社は良質なサービスを極めてリーズナブルな価格で提供しています

サービス一覧

「カウンセリング」

当社は個人のお客様のカウンセリングと企業単位でのカウンセリングどちらにも対応しています。企業単位のカウンセリングではエゴグラム検査とＹＧ性格検査を併用し、ストレスチェックではカバーしていない個人要因も対象として自己洞察を深めていきます。勿論個人情報の保護には十分配慮致します。また通常の企業内個人カウンセリングにも対応致します。ストレスチェックの補足的面談として、産業医の先生と連携しながら活用して頂く事も可能です。

---

「コンサルティング」

冒頭でもお伝えしていますが、当社はお客様事業所のメンタルヘルス環境整備のご支援を業務の中核としています。不調者対応を優先した火急の環境整備から、広く能力向上を目指す中長期的な人事・労務管理を見据えた制度づくりまで幅広く対応しています。現在基本アイテムとして�@基本的なメンタルヘルス環境整備�Aハラスメント防止対策�Bストレスチェック導入の３本をご用意しています。

---

研修一覧

「ラインによるケア　管理職研修基礎編」

ラインケアの最大の目的は早期対処です。メンタルヘルス不調の多くは無自覚のまま進行します。周りが早く気づいてあげて適切に対処することが大切なのです。そのためのストレスについての正しい知識と最小限の法的知識をお伝えし、その上でどう部下と関わるのが重要なのかを学んでいきます。部下が不調にならず能力を発揮してもらうことが管理職にとっても大きな助けになります。またエゴグラム検査を通じての自己理解は、部下との良好なコミュニケーションづくりに大いに役立つでしょう。「早期発見」と「人間理解を踏まえた意思伝達」の両面のスキルの向上を目指す点が、当社の管理職研修の特長です。

時間　標準２時間　内容応相談　

---

「ストレスチェックを活用したセルフケア研修」

ストレスチェックの3領域を出発点としてストレスへの理解を進められれば、ストレスチェックは十分に意味のある制度であると当社は考えています。ここを丁寧に深めていけば、1次予防という目的により近づくことができます。また個人の要因について、エゴグラム検査により、自己の価値観を浮き彫りにします。ストレスチェックに含まれない領域をカバーし、自己の行動･考え方の傾向を掴むことにより、人間関係の改善・発展が期待できます。ストレスチェック時代にベストマッチした研修です。

時間　標準２時間から　内容応相談

---

「ハラスメント基礎研修」

トップページの掲載の表のように、職場でのいじめ・嫌がらせは増加の一途をたどっています。ハラスメント対策は働きやすい職場環境を整備する上で欠かせないところですが、ハラスメント基礎研修では管理監督者の方を対象に、最低限の安全配慮義務に基づく考え方を提供し、主に世代間の意識のギャップの是正をテーマにポイントを指摘します。

時間　標準２時間　内容応相談